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第一二二二章 令人满意的人才(1 / 2)

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回到房间,唐明香还在香甜的睡着。最新地址ltxsba.fun

小美人儿睡觉可不老实,虽然穿着丝绸的睡衣,可沉甸甸的一对巨峰还是露了出来,两点粉嫩的樱桃,更是诱人之极。

萧奇坐在了旁边的沙发上,拿着公关部刚刚传真过来的文件,慢慢的看了起来。

前天和秦毅宾接触后,萧奇就命令公关部的人到处查资料,日本和国内都要严密的查。

今天汇总确认之后的情报就传到了他的保镖的手里,里面有项目负责人、公关部负责副经理以及董事长秘书处的签章,证明他们都参与在其中,如果情报不实出了问题,三方人马都免不了被处罚。

萧奇对任何情报的处理,都有着非常严格的规定,你可以说你找不到情报,但出现在公司的情报,必须要说明哪些是100%确定的,哪些是不确定的,不能混淆了事。

秦毅宾不是什么大人物,所以文件上关于他的消息,全都是100%确认的。

他之前跟萧奇说的,大部分和情报吻合,不过有一点,他在乐天会社的工作,却是在不友好的过程中结束的。

当时是在企业年会的时候,有一个会社的总务,喝醉了酒,对他的妻子动手动脚,然后他就和总务发生了激烈的肢体冲突,打得总务头破血流,差点成植物人。

会社内部出了这样大的斗殴事件,在日本的商界简直是一个惊人的丑闻,所以乐天会社第一时间把秦毅宾给解雇了,并且动用势力以“工作签证到期”为由,最快速度的把他赶出了日本。想要隐瞒所有的喧闹。

如此的处理结果,对秦毅宾是一种莫大的耻辱,于是在回到华国来之后,直接精神崩溃了,一年之后才恢复正常。

现在他这么着急找工作。也确实是为了家里的开支着想。

他曾经就职过的两家会社,住友商事给他的评价是优秀,而乐天株式会社之前每年对他的评价,却是“非常优秀”。

日本人对人才的评价,还是很有东方味道的,他们不但会从工作质量来评价。还会对人品、同事关系等等方面综合来考量。

由此可见,秦毅宾的确是一个难得的人才。

既然是人才的话,那就可以考虑一下,是不是给他一个岗位试一试。

……

等秦毅宾出现在萧奇面前时,有着日本会社员工传统礼节的他,表面看来对萧奇非常的恭敬。

萧奇也不跟他废话。直接问道:“如果让你评价乐天、亚马逊、EBAY和陶宝,你觉得哪一家未来的成就更大?”

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