那人说：“现在能过来么？”
张怕说过不去。
那人坚持道：“你还是过来一下比较好，咱们谈一下那四个孩子的事情。”
张怕问：“谁来了？你们领导来了？”
那人说没有，说他和一个同事过来了解情况。
张怕说：“找云经理，她比我清楚。”又说我要工作，结束通话。
张怕才不考虑面子问题，我有一大堆事情要做，还在这跟你瞎扯？
可是正开着会，小古敲门找他。
张怕很好奇：“你去哪了？”
小古从以前的前台接待人员逐渐成长为公司的中层干部，一个是确实够努力、为人不错；另一个是张怕肯给机会。当然，给机会的主要原因是人手不足。
多介绍一句，是想说小古有开会资格。
等张怕离开会议室，小古小声说：“我在跟公关公司的人开会。”
张怕好奇道：“出事了？”
小古递过来手里的IPAD，上面是金灿灿的照片。
张怕眉头一粥：“怎么回事？”
小古滑了下屏幕，是金灿灿在电影里的剧照，再跟张怕说：“有人把金灿灿的身世爆出去了。“
张怕直接就怒了：“谁干的？”
小古说不知道，又说：“我们就在联系这个事情。”再问：“老大，怎么办？”
张怕在IPAD上面连点，找到文字介绍，快速看过一遍……好一会没说话。
小古又问：“老大，怎么办？”
小古为什么这么为难？因为这篇爆料是从正面的角度去写的，主要是宣扬了张怕的善良和好心，说他收养了可怜孤儿。
如果是一个合格的经理人、或是纯粹的生意人，都会很高兴这种事情的存在，因为能带来利益。
不提名声，就说一一一影视公司正在上映的影片，其中有金灿灿和张怕分别演绎主人公的不同时期。在这个时候爆出这样一条消息，对电影票房只有好处！
更何况树立起张怕的正面形象，对别的电影、对公司未来利益同样是好处无限。
对上大部分公司、或者是公司里的大部分员工，也都应该喜欢这样的报道。
可一一一影视不是大部分公司，小古也不是大部分员工。她是跟着一一一影视一起成长起来的老员工，知道张怕最在乎对那些孩子的保密，所以一知道这个消息，都不用问张怕意见，第一时间先是找公关公司消除影响。
因为涉及费用数额稍有些大，不得不来请示张怕。
这篇报道，最醒目就是那张照片，张怕抱着金灿灿一起伤心流泪的照片。
