为什么不行？我的小韩部长，抛开所调整的对象不管，人事合法首先是程序合法，你想想看，你们的考核经过了书记会议吗？
原来症结在这里，韩江林心里笑了，轻言细语地解释道，王书记，书记会议只是一种临时性议事机构，并不是特别的组织程序，如果把书记会议当成一道特别的程序，你想一想，三个副书记，一个纪委书记，加上组织部长，九大常委书记会中占了五个，已经过了半数，不是等于代替了常委会吗？
为了求证解释的合理性，韩江林拿出上级组织部一位领导的调研文章，《书记会议的地位和作用》，文章说相当多的地方以书记会议的形式来议事，事实上削剥了常委会的决策能力。龙腾小说ltxsba.com王朝武放下报纸，反问道，抛开程序不说，新年刚过，你就提交干部调整方案，从政治的角度说，这会不会让我们的干部群众产生别的想法呢？
王朝武虽然没有把话说白说透，韩江林依然以够听出他的意思，年前放出调整的风风，年后立即调整，给人的印象就是送礼的人得到了调整，不送礼的人原地不动。这个方案的亮点就是年轻化，为即将开展的机构改革作辅垫。但确实融入了某种程度的私心。在拟订这一方案的时候，除了杨卉的调整两人有共同点以外，其它人员调整都各怀心事，但两人都心照不宣。韩江林把在乡镇任职的白云中学的学长调到县直机关任副职，目的只有一个，就是给他们一个过渡的机会，以便在机构改革后顺利接替年老的局长。屠晋平则把乡镇年纪大的同志调进了机关，用自己的人把持乡镇的大权，以便扭转目前乡镇中的某些失控状态。
王朝武是老组织部长，自然明白人事调整背后的深意，才这么激烈地批评这个方案。韩江林自然不能顺着他的意思走，严肃地说，您不是说过吗？人事调整任何人都会有想法，首先要保证程序合法。
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