韩江林绝对不全答应这样的观点，因为每一个人都是有血有肉的动物，对待自己的升迁调动都会产生某种情绪和想法，在干部调整前弄一个风声厉，势必会在干部群众中造成不必要的紧张。龙腾小说ltxsba.com“要想富，动干部”，依据前两次的情况，屠晋平是不是搅乱正常的干部调整程序，趟浑水来一个坐收渔利？
第二件事要求各单位要组织人员和资金，到上级单位走一走，拉拉关系，为以后跑项目奠定基础，不跑不送，原地不动，又跑又送，提拔重用，这句话也可以用来说项目，如果不花一点钱跑项目，想天上掉馅饼、空穴来风，天底下哪有这样的好事？这是还不能摆在桌面上说，组织部进行年度考核时，可以私下里打打招呼，或者把与上级关系作为考核领导干部的一个重要依据之一，大家就会惦量惦量。
这事不说大家也心知肚明。
屠晋平声音突然提出几度，我看有些人是木脑袋，交通方面的项目投资，去年东江县几千万，我们的项目不到一千万，还沾沾自喜、自吹自擂。
第三件事做好离休老干的安抚工作，老干局要主动出面协调财政资金，落实老干部的待遇问题，再开个座谈会什么的，去年有一位老干吃饱喝足，拍着肚子说，一年一肚（度），财政困难，不能一年几度，一年一肚，让老干部高兴，不到上面去告就阿弥陀佛了。
老干部和分流的那些人不同矛盾的性质不同，老干部和上面有千丝万缕的联系，分流人员在上级眼里，本来就是一根棘手的刺，甩都甩不快。
屠晋平又说了几个问题。韩江林建议道，既然都是大事情，开个常委会研究一下，群策群力，处理起来不是更妥当吗？
屠晋平注视了韩江林一会，弄得韩江林心里发毛，忐忑不安。
有些事情需要说了不做，有些事情要不说不做，有些事情需要又说又做，有些事情需要做了不说，眼下的这些都涉及到矛盾的方方面面，是摆不上台面的东西，还是做了不说为好。屠晋平说，常委会虽说是一个班子，但并非同心同德，有些人眼看着矛盾，不会真心出主意出谋略，心里盼着你出事，他好隔岸观火，看你落水，他好落井下石。
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