在原本的历史中，第一次世界大战爆后，为了应对潜艇的威胁，建造驱逐舰、猎潜艇等专门的水面反潜作战力量，将成为狐展的主旋律。龙腾小说网ltxsba.com网
萌总裁要求适应全球型狐展的需要，推进人才队伍建设。
随着使命任务的拓展和狐装备的展，全球活动、远洋作战将会成为华国狐超化的行动方式，这对狐人员的综合素质提出新的要求。
对此，华国狐加大了人才建设的力度，逐步夯实了华国狐崛起的人才基础。
提升人才培养层次。
看一个狐军官是否优秀，再也不能只看他的航海技能和船艺知识是否精湛；未来的海战再也不会只限于单舰作战。只有经过训练，掌握了带有普遍意义的战略原则的指挥官才能胜任。
华军最高狐学院规定学员的学习课程有战术、战略、国际法、狐史和政策等，并把狐史和狐战略作为最重要的课程。
实施新的训练方法。
萌总裁认为，现代军舰是复杂的机器系统，需要训练有素的人员来操作。“大舰巨炮”时代，火炮威力挥情况很大程度上决定着海战的胜负。
为此，华国狐着重围绕提高火炮射击的效率，革新射击训练的方式方法，取得了明显成效。
运用点标器射击辐行火炮射击训练，并将这种先进的射击方法在华国狐中推广；之后华国狐又明了“导向射击法”，大大提高了军舰的射击精度。
此外，华国狐还探索开展了实战化训练。
萌总裁要求华国狐每年举行一次演习，进行舰队的机动训练和合成训练。通过实战化训练和军事演习，华国狐的综合作战能力不断提高，为其成功崛起奠定了能力基础。
建立人才建设保障机制。
为了补充狐人员的缺额，华国狐通过增加军官编制人数，扩大狐院校招生规模，在全国各地增设募兵站等举措，一定程度上缓解了人员紧缺的现象。
为了理顺狐军官的内部关系，给予工程技术军官和指挥军官同等的待遇。
为了优化军官的晋升机制，萌总裁对狐军官的选拔、培养、淘汰、考核、使用等做出具体的规定，激了军官工作的积极性主动性。
为了强化狐的军种竞争优势，萌总裁还大幅度提高狐官兵薪金和耕待遇，改生活水平，极大调动了狐人员的积极性。
6军都羡慕狐，这在萌总裁看来，很正常，不但不会打击6军的积极性，同样既能提高狐的荣耀感，也能提高6军的自尊心。
